История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
17 15 Декабря 2025 15 Декабря 2025 в тот же день $1,987
17 15 Ноября 2025 15 Ноября 2025 в тот же день $1,799
16 15 Октября 2025 15 Октября 2025 в тот же день $1,847
16 15 Сентября 2025 15 Сентября 2025 в тот же день $1,846
16 15 Августа 2025 15 Августа 2025 в тот же день $1,874
16 15 Июля 2025 15 Июля 2025 в тот же день $1,827
15 15 Июня 2025 15 Июня 2025 в тот же день $1,865
15 15 Мая 2025 15 Мая 2025 в тот же день $1,969
15 15 Апреля 2025 15 Апреля 2025 в тот же день $1,969
15 15 Марта 2025 15 Марта 2025 в тот же день $1,984
14 15 Февраля 2025 15 Февраля 2025 в тот же день $1,984
14 15 Января 2025 15 Января 2025 в тот же день $2,023
14 15 Декабря 2024 15 Декабря 2024 в тот же день $2,026
14 15 Ноября 2024 15 Ноября 2024 в тот же день $2,046
13 15 Октября 2024 15 Октября 2024 в тот же день $6,802
13 15 Сентября 2024 15 Сентября 2024 в тот же день $6,937
13 15 Августа 2024 15 Августа 2024 в тот же день $6,974
13 15 Июля 2024 15 Июля 2024 в тот же день $7,161
12 15 Июня 2024 15 Июня 2024 в тот же день $7,258
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $8,908
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $16,496
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $15,585
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $17,052
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $16,496
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $16,560
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $15,784
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $15,629
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $15,059
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $13,455
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $12,731
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $12,627
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $12,627

Последние игры

3:0 5.03
0:0 6.41
0:1 5.16
2:0 8.13
2:0 3.18
0:0 8.63
0:1 5.63
2:1 6.99
0:3 4.77
0:0 6.35

История переходов:

с 2023-01-01 -> Тайань Тянькуан

Травмы

Последняя травма:

Лёгкая (1 ст.) — 11 Сентября 2023
Вылечился за 2 дня

Все травмы (3)