История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $5,262
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $6,871
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $8,625
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $10,868
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $12,248
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $15,432
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $16,705
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $19,841
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $23,629
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $27,497
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $30,326
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $36,708
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $36,398
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $42,688
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $41,915
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $41,400
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $39,818
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $44,879
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $44,959
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $45,241
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $40,492
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $42,976
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $36,963
3 15 Марта 2021 15 Марта 2021 в тот же день $41,614
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $36,040
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $41,814
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $41,814
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $40,664
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $41,354
1 15 Сентября 2020 15 Сентября 2020 в тот же день $36,273
1 15 Августа 2020 15 Августа 2020 в тот же день $31,347
1 15 Июля 2020 15 Июля 2020 в тот же день $25,744

Последние игры

4:0 2.44
0:1 4.15
1:4 4.37
3:0 6.96
4:0 2.86
0:0 8.48
3:0 -
0:0 -
2:0 -
2:0 6.19

История переходов:

с 2020-05-24 -> Тигрес УАНЛ

с 2023-02-28 -> на пенсии

История травм

4 ст. 02.03-08.03 (6)
3 ст. 07.08-11.08 (4)
1 ст. 14.05-16.05 (2)