История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
16 15 Октября 2025 15 Октября 2025 в тот же день $39,756
16 15 Сентября 2025 15 Сентября 2025 в тот же день $35,811
16 15 Августа 2025 19 Августа 2025 4 дня $30,622
16 15 Июля 2025 15 Июля 2025 в тот же день $26,745
15 15 Июня 2025 15 Июня 2025 в тот же день $23,902
15 15 Мая 2025 15 Мая 2025 в тот же день $21,486
15 15 Апреля 2025 15 Апреля 2025 в тот же день $3,070
15 15 Марта 2025 15 Марта 2025 в тот же день $3,061
14 15 Февраля 2025 15 Февраля 2025 в тот же день $40,827
14 15 Января 2025 15 Января 2025 в тот же день $40,790
14 15 Декабря 2024 15 Декабря 2024 в тот же день $3,087
14 15 Ноября 2024 15 Ноября 2024 в тот же день $2,994
13 15 Октября 2024 15 Октября 2024 в тот же день $2,995
13 15 Сентября 2024 15 Сентября 2024 в тот же день $2,860
13 15 Августа 2024 15 Августа 2024 в тот же день $2,875
13 15 Июля 2024 15 Июля 2024 в тот же день $29,631
12 15 Июня 2024 15 Июня 2024 в тот же день $29,749
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $27,006
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $26,981
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $25,179
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $17,845
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $17,329
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $21,971
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $22,019
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $21,593
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $19,184
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $18,569
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $16,018
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $15,498
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $15,408
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $14,200
9 15 Марта 2023 16 Марта 2023 1 день $13,717
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $12,896

Последние игры

0:0 8.82
1:0 -
2:2 6.58
0:1 5.37
2:0 5.51
1:0 6.19
0:2 7.01
2:2 5.38
1:1 5.99
4:1 4.48

История переходов:

с 2022-10-01 -> МК Оран

История травм

1 ст. 19.09-22.09 (3)
1 ст. 05.07-07.07 (2)